HR na Mishahara
Kutoka kuajiri hadi kustaafu. Rekodi za wafanyakazi, likizo, mahudhurio, mishahara, tathmini na uzingatiaji wa sheria — katika mfumo mmoja.
Kwa nani moduli hii
Wasimamizi wa HR, maafisa wa mishahara, wakuu wa idara na viongozi wanaohitaji kusimamia shughuli za wafanyakazi kwa usafi — mikataba, likizo, mahudhurio, mishahara na uzingatiaji wa sheria — bila kuhifadhi karatasi za hesabu za ziada.
Kama shirika lako lina wafanyakazi — iwe ni kumi au elfu — moduli hii ndiyo inayosimamia kila kitu kutoka siku ya kwanza hadi ya mwisho.
Unachoweza kufanya
Rekodi za Wafanyakazi
Faili kamili la mfanyakazi: maelezo binafsi, masharti ya mkataba, idara, cheo, mstari wa kuripoti, maelezo ya benki na mawasiliano ya dharura.
Usimamizi wa Likizo
Aina za likizo (kila mwaka, ugonjwa, uzazi, masomo, bila mshahara). Wafanyakazi wanaomba. Wasimamizi wanaidhinisha. Salio linasasishwa kwa otomatiki.
Ufuatiliaji wa Mahudhurio
Ingiza data ya mahudhurio kutoka mifumo ya kibiolojia. Fuatilia mahudhurio ya kila siku, kazi za ziada na kutokuwepo. Ripoti za mahudhurio kwa ajili ya mishahara.
Usindikaji wa Mishahara
Sanidi mapato (msingi, marupurupu, kazi za ziada) na makato (NSSF, kodi ya mapato, mikopo). Endesha mishahara ya kila mwezi kutoka kwa mshahara wa kabla hadi wa baada ya kodi.
Uzingatiaji wa Sheria
Hesabu za NSSF na kodi ya mapato zimejumuishwa. Inaweza kubadilishwa kwa mamlaka za kodi za Afrika Mashariki na Kati. Tengeneza ratiba za NSSF na kurudi za kodi.
Tathmini za Utendaji
Mifano ya tathmini na viashiria na ujuzi. Wafanyakazi wanajitathmini. Wasimamizi wanatoa alama na maoni. Fuatilia mizunguko ya tathmini kwa idara.
Chati ya Shirika
Onyesha muundo wa shirika. Idara, mistari ya kuripoti na idadi. Chati inaonyesha maelezo ya mtu binafsi.
Kuajiri
Chapisha nafasi, pokea maombi, fuatilia wagombea kupitia hatua za uteuzi na usaili. Geuza wagombea waliofanikiwa kuwa wafanyakazi.
Jinsi moduli zinavyoungana
Moduli ya HR na mishahara inaunganishwa na fedha na uendeshaji:
- Uhasibu → uhasibu wa mshahara, NSSF, PAYE na net kulipwa unapoidhinishwa mishahara
- Miradi → gharama za wafanyakazi zinaweza kugawiwa kwa miradi kupitia karatasi za saa
- Manunuzi → mikopo ya wafanyakazi inaweza kutolewa kupitia mfumo wa malipo
- Ripoti → data ya wafanyakazi na gharama za mishahara zinaonyeshwa kwenye dashibodi
Udhibiti na ruhusa
Uidhinishaji wa Likizo
Maombi ya likizo yanahitaji uidhinishaji kutoka kwa msimamizi. Salio linasasishwa kwa otomatiki baada ya uidhinishaji.
Usiri wa Mishahara
Data ya mishahara inalindwa. Mtumiaji anaona mshahara wake tu. Wasimamizi waona timu yao tu. HR inaona wote.
Njia ya Ukaguzi
Kila mabadiliko ya rekodi za wafanyakazi yanarekodiwa: nani, lini, na nini kilibadilishwa. INSERT-tu.
Ruhusa za Kuajiri
Ruhusa tofauti za kutangaza nafasi, kupokea maombi, kufanya usaili na kutoa ofa. Mzunguko wa uidhinishaji.
Ona kwa macho
Picha kutoka mfumo halisi wa Kraal Code — inakuja hivi karibuni.
Ona HR na mishahara kwa vitendo
Oma onyesho lililobinafsishwa kwa mahitaji ya uendeshaji wa wafanyakazi.
Oma Onyesho →